Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг
158-моддасида муддатли меҳнат шартномасини
муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш тартиби белгиланган бўлиб, унга
асосан муддатли меҳнат шартномаси унинг амал қилиш муддати
тугаши билан бекор қилинади. Меҳнат шартномасини унинг амал қилиш муддати
тугаганлиги муносабати билан бекор қилиш тўғрисида якка тартибдаги меҳнатга оид
муносабатларни ушбу асос бўйича тугатишга қарор қилган тараф бошқа тарафни
меҳнат шартномаси бекор қилингунига қадар камида уч календарь кун олдин ёзма
шаклда огоҳлантириши керак, бундан иш жойи (лавозими) сақланаётган ходим йўқ
бўлган даврга тузилган муддатли меҳнат шартномасининг амал қилиш муддати тугайдиган
ҳоллар мустасно.
Агар меҳнат
шартномасининг муддати тугаганидан кейин якка тартибдаги меҳнатга оид
муносабатлар давом этса ва тарафлардан бирортаси ҳам ушбу модданинг биринчи
қисмида назарда
тутилган тартибда бир ҳафта давомида уларнинг тугатилишини талаб қилмаган
бўлса, шартнома номуайян муддатга тузилган деб ҳисобланади.
Иш жойи (лавозими)
сақланаётган ходимнинг йўқ бўлган вақтига тузилган меҳнат шартномаси ушбу ходим
ишга қайтган кундан эътиборан бекор қилинади.
Анвар Жумаев.
Фуқаролик ишлари
бўйича Навбаҳор туманлараро суди раиси