Skip to content
Yak. Iyun 8th, 2025

Шартнома шартлари унинг тарафлари томонидан бажарилиши лозим

Ҳар бир тадбиркор ўз тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш жараёнида бошқа тадбиркорлик фаолияти субъектлари билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатга киришиб, муайян ҳуқуқ ва мажбуриятларга эга бўлишади. Қувонч билан эътироф этиш лозимки, мазкур муносабатлардаги…

Жиноят ишлари бўйича Зарафшон шаҳар ҳамда Томди туман судлари томонидан ўтказилган сайёр суд ва ҳуқуқий тарғибот тадбири тафсилотлари

Зарафшон шаҳридаги “Ёшлар маданият саройи” биносида жиноят ишлари бўйича Зарафшон шаҳар суди ҳамда жиноят ишлари бўйича Томди туман судлари томонидан жиноят ҳамда ҳуқуқбузарлик олдини олиш мақсадида фуқаролар ва уюшмаган ёшлар…

Навоий шаҳридаги 8-сонли умумий ўрта таълим мактаби ўқувчилари иштирокида ўтказилган давра суҳбати тафсилотлари

Ёшларда ҳуқуқий маданиятни шакллантириш мактаб давридан бошланса яхши натижага эриши мумкин. Ҳуқуқий билимга эга бўлган фуқаролар эса ҳуқуқбузарликка қўл урмайди. Навоий вилоят маъмурий суди судьяси Д.Бобоноров томонидан Навоий шаҳридаги 8-сонли…

Нурота туман 8-сонли умумий ўрта таълим мактаби биносида ўтказилган давра суҳбати тафсилотлари

Жиноятга жазо муқаррарлиги ҳар қандай жамиятда муҳим аҳамият касб этувчи масаладир. Қонун устуворлигини таъминлаш, фуқаролар хавфсизлигини кафолатлаш ва жиноятчиликнинг олдини олиш учун жиноят содир этган шахслар жазога тортилиши шарт. Шу…

Иқтисодий судларда юридик аҳамиятга эга бўлган фактларни аниқлаш тўғрисидаги ишларни юритиш

Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий процессуал Кодекси (кейинги ўринларда ИПК деб юритилади)нинг 25-моддасида иқтисодий судга тааллуқли ишлар кўрсатилган бўлиб, унга кўра иқтисодиёт соҳасида юридик шахслар ва якка тартибдаги тадбиркорларнинг ҳуқуқлари юзага келиши,…

Судья иштирокида очиқ дарс ўтказилди

Ёшларда ҳуқуқий маданиятни шакллантириш мактаб давридан бошланса яхши натижага эриши мумкин. Ҳуқуқий билимга эга бўлган фуқаролар эса ҳуқуқбузарликка қўл урмайди. Навоий вилоят маъмурий суди судьяси Ғ.Абдухолиқов томонидан Конимех туманидаги 9-сонли…

Меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилинганда иш берувчининг ходимни ёзма равишда огоҳлантириш муддати ва ушбу муддатни пулли компенсация билан алмаштириш тартиби

Меҳнат қонунчилигига асосан иш берувчи меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақида ходимни қуйидаги муддатларда ёзма равишда огоҳлантириши шарт: 1. Ташкилот (унинг алоҳида бўлинмаси) ўз муассисларининг (иштирокчиларининг) ёхуд таъсис ҳужжатлари билан бунга…

Савдо-саноат палатасида ўтказилган семинар тафсилотлари

Навбаҳор туманлараро иқтисодий суди раиси Б.Джумаев ва фуқаролик ишлари бўйича Навбаҳор туманлараро суди раиси А.Хамраевлар томонидан Ўзбекистон Савдо-саноат палатаси Навоий вилоят бошқармаси биносида “Судларда яраштириш тартиб-таомиллари ҳамда кредиторларнинг гаров билан…

Юртимизда болалар ҳуқуқлари кафолатланган

Шуни таъкидлаш жоизки, мамлакатимизда бола ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ва кафолатлашнинг ҳуқуқий асослари яратилди. Энг муҳими, бу ҳуқуқий асосларнинг мазмун-моҳиятига бола ҳуқуқлари ҳимояси борасидаги миллий ва умуминсоний ғоялар баб-баравар сингдирилди. Ўзбекистон…